経営者保証に関するガイドラインは、経営者保証による弊害を除去することで事業承継・事業再生・新規起業などの経営者の動きを促進し、日本経済を活性化させることが目的とされている中小企業団体及び金融機関団体共通の自主的自律的な準則です。会社の倒産や事業譲渡を考えるにあたり経営者保証で悩んでいる経営者は、ぜひご一読ください。

もし経営する会社の資金繰りが厳しくなったら、できる限り会社や従業員を守るため検討すべきなのは事業再生です。 ただし事業再生の方法は複数あるため、会社の現状や目的を冷静に見極めてベストな方法を選ぶ必要があります。 本記事では事業再生の基本的な知識を学ぶことができます。

著作物の利用は、著作権者の承諾を得ておこなうのが原則です。本記事では、主にWebコンテンツを制作する場合を想定した引用のルール・条件のほか、引用の具体的な書き方について解説します。Web上での著作権侵害に該当しないケースも紹介するので、参考にしてみてください。

税制適格ストックオプションは、付与対象者や発行企業にもメリットをもたらすことが期待できます。本記事では、税制適格ストックオプション導入のメリット・デメリットや税制適格要件、導入の流れについて、改正点なども踏まえながら紹介します。

就業規則の作成について解説しています。就業規則を作成すべき要件、就業規則を作成するプロセス、就業規則に記載すべき事項、就業規則の変更にあたり注意すべきことなど、就業規則作成にあたっての相談先について解説しています。就業規則未制定の企業、就業規則の作成を検討している企業の担当者や経営者の方に読んでいただきたい記事です。

契約当事者間で情報を外部に漏らさないよう約束する「秘密保持契約」。本コラムでは、秘密保持契約についての予備知識や、作成時に必要な条項などについて解説します。プライバシーマークを取得している場合に記載が必要な規定も解説しているので、ご一読ください。

漫画やアニメのキャラクター、企業のイメージキャラクターなど、様々なキャラクターが知名度アップなどに一役買っています。当記事では、キャラクターの定義から、著作権侵害のペナルティ、キャラクターの利用に関する契約など幅広い基礎知識を解説します。

昨今、経営悪化から解雇や雇用止めなど雇用調整を余儀なくされている会社が増えているようです。本記事では、整理解雇による人員削減が認められるケース、整理解雇に必要な手続きなどについて解説します。

新入社員が試用期間中であっても、適切な解雇の手順を踏まなければ、不当解雇として従業員とのトラブルに発展する可能性もあります。本記事では、試用期間中の従業員を解雇・本採用拒否をするために必要な知識と手順などについて解説します。

新しい事業を始めるときに作成するロゴでは、著作権に関するトラブルがつきものです。本記事では、ロゴ作成時における著作権や商標権の概要、また外注や社内で作成を依頼する際の注意点についても解説します。